Carrières

 

OFFRE D'EMPLOI - DIRECTEUR (TRICE) DE TERRITOIRE

Nous sommes une entreprise leader dans le domaine des solutions techniques de production et de sécurité pour l’équipement lourd, offrant des services innovants et des produits de haute qualité à nos clients. Dans le cadre de notre expansion continue, nous recherchons un(e) Directeur (trice) territoire compétent(e) pour rejoindre notre équipe

Es-tu passionné(e) par l'innovation, engagé(e) envers le client et déterminé(e)à faire une différence significative dans le monde de l’équipement lourd en Amérique du Nord ? Si oui, Groupe Alltech est à la recherche de gens dynamique et talentueux comme toi pour rejoindre notre équipe. 

Chez Groupe Alltech, nous ne vendons pas simplement des produits, nous désirons être un partenaire de choix pour nos clients.  

En tant que Directeur(trice) de Territoire,tu seras le visage de cette mission, établissant des relations solides avec nos clients tout en contribuant à leur succès. Tu joueras un rôle essentiel dans le développement et la gestion de notre portefeuille de produits technologiques. 

 

RESPONSABILITÉS :

• Prospection : Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels pour élargir le portefeuille client de l'entreprise.
• Développement de relations : Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants, en comprenant leurs besoins et en les accompagnant dans le processus d'achat.
• Présentation des produits ou services : Présenter de manière convaincante les produits ou services de l'entreprise, en mettant en avant leurs caractéristiques et avantages pertinents pour les clients.
• Négociation : Négocier les conditions de vente, les prix et les modalités de paiement avec les clients, en veillant à maximiser la valeur pour l'entreprise tout en répondant aux besoins du client.
• Suivi des ventes : Assurer un suivi régulier avec les clients pour traiter les questions, résoudre les problèmes et s'assurer de leur satisfaction.
• Gestion du cycle de vente : Gérer efficacement le processus de vente du début à la fin, en identifiant les opportunités, en qualifiant les prospects, en présentant des solutions, en concluant des ventes et en assurant un suivi approprié.
• Gestion du temps : Gérer efficacement son temps pour maximiser la productivité, en priorisant les activités et en se concentrant sur les opportunités les plus prometteuses.
• Connaissance du marché : Maintenir une connaissance approfondie du marché, des produits concurrents et des tendances de l'industrie pour mieux positionner les offres de l'entreprise.
• Rapports (CRM) : Entrer les données relatives aux clients et aux prospects dans le CRM, y compris leurs coordonnées, leurs interactions passées, leurs besoins et leurs préférences.
• Formation continue : Se tenir informé des nouvelles techniques de vente, des produits et des services de l'entreprise, en participant à des formations et en recherchant des opportunités d'amélioration professionnelle.

 

CE QUE VOUS APPORTEZ

• Une passion pour l’équipement lourd, ainsi qu'une compréhension approfondie des défis auxquels font face les propriétaires d’équipements lourds.
• Une expérience éprouvée dans les ventes technique, de préférence dans le secteur industriel.
• Une excellente capacité à communiquer et à établir des relations interpersonnelles solides.
• Une attitude positive et axée sur les solutions, avec un engagement envers l'innovation et l'amélioration continue.
• Une disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.

 

TALENTS ET QUALIFICATIONS

• Diplôme d'études postsecondaires requis.
• Au moins 3 ans d'expérience dans la vente B2B, en utilisant une approche de vente de solutions, et au moins 3 ans d'expérience de vente aux directeurs et aux cadres supérieurs.
• Capacité démontrée à gérer des comptes avec une base de revenus moyenne.
• Connaissance d'un système CRM.
• Connaissance du territoire et de l'industrie pertinents pour le poste de vente.
• Disponibilité à voyager (la quantité de voyages est minime annuellement).

 

CE QUE NOUS OFFRONS

• Bureaux à Vaudreuil-Dorion, avec stationnement et facilement accessible des autoroutes 20,30 et 40.
• 2 semaines de vacances
• Après 3 mois de service : Assurances collectives complètes (maladie, dentaire, programme de bien-être, programme d’aide aux employés, télémédecine) prises en charge à 50% par l’employeur
• Après 3 mois de service : Programme de REER avec participation de l’employeur
• Organisation fréquente d’événements par le comité social
• Encouragement au développement personnel à travers la formation et l’évolution interne

 

En rejoignant Groupe Alltech, tu feras partie d'une équipe passionnée qui repousse sans cesse les limites de l'innovation pour un avenir plus durable. Tu bénéficieras d'opportunités de développement professionnel et d'avantages compétitifs, tout en contribuant à avoir un impact positif sur les travaux d’infrastructures et autres domaines connexes. 

 

Prêt à faire partie de l'aventure? 

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